体制内公职人员工作待遇真的高？大学党员有什么好处和待遇？

近日，打开社交软件和各种网络平台，总会发现众多网友在热议体制内人员工资，说什么的都有，有的甚至已经到了偏激的地步，甚至是仇视，动不动就拿体制内人员不纳税，都是老百姓纳税养他们，他们不该拿这么多，更有的说你党员干部本来就是要为人民服务的，不应该发工资，每每看到这些我是好笑又好气。

首先，所谓的公职人员内部也有很多差别，就编制而言就分行政编和事业编，而事业编又细分专技岗、管理岗、工勤岗，不同的岗位有不同的级别和职称，同一部门也有领导岗位和非领导岗位，就内部而言其中的工资差距也是很大的。还有就是沿海省份和内陆省份也是有很大的差别。其实，当前“考公热”说明的只是稳定，中国历代思想根深蒂固，大部分人还是图稳定，另外就是相对其他行业体制内社会地位、认可度在当今社会切实有一定的认同感。这才是“考公热”的本质所在。

其次，其他行业工资待遇真的低？，其实不然，据市场调研，广东沿海地区外出务工人员平均5000-6000元/月(保守估计)，而事业单位人员工资也就4500-5000元/月（乡镇工作，工龄5年左右），这么来看其实事业单位人员还低一些。说到这，肯定有人会反驳说，体制内事情少、一天喝喝茶就下班，工作太轻松了（这完全就是枉顾基层事实，纯属不了解基层工作），而工厂打工要流水线左右，太辛苦了，还要各种加班，这里我不反对大家说的辛苦，毕竟体力劳动。

另外，就是大家讨论最多的养老金缴费基数，养老金缴费基数不同、档次不同，意味着退休后享受的待遇不同，换句话说养老金就是把现在的钱存入个人账户，退休以后发放。你可以不缴纳社保，那你的到手工资肯定就高。

最后，就是大家这两天谈的沸沸扬扬的取消编制，这个问题看似很好解决，实则非常棘手。建国以来的8次机构改革，能变的早就变了，现在没变的要么是不能变要么就是比较复杂。换句话说，如果编制真的取消了，稳定性就没有了，没有了稳定性，其实更多体制内人员都不会留恋的，而这一动伤害最多的还是老百姓，其中体制内教师基数最大，造成随意就辞职，就不上课，伤害的还是我们的下一代。而如果全部行业都投放市场，会不会造成老百姓报个案、盖个章都要收费，会不会疫情来临、灾难来临，大家都各顾各的，没有人愿意冲在一线……编制不仅仅是对内的稳定，更是党管理国家的基石

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