社会创业的类型和特点（国企职员可以从事副业）

社会创业的类型和特点

社会创业是指以解决社会问题或带来社会变革为目标的创业活动。这种创业与传统商业创业的最大不同在于其重点放在社会责任和社会效益，而非单纯的商业利润。社会创业的类型和特点如下：

类型

1.非营利性社会企业：以解决社会问题为主要目标，但并不追求赢利。例如NGO非政府组织、慈善组织等。

2.社会企业：以解决社会问题为主要目标，但也要达到一定的商业利润水平，以便将更多的利润转化为社会利益。例如印度的Grameen Bank，以及世界各地的社会企业等。

3.社会投资基金：社会投资基金是一种类似于风险投资基金的投资方式，主要是为社会初创企业提供融资，以解决社会问题或创造社会价值。例如微软创始人比尔?盖茨的比尔&梅琳达?盖茨基金会。

特点

1.责任意识：社会创业的最大特点就是其强烈的责任意识。这种责任意识不仅仅体现在商业利润和利益之上，而是放在了解决社会问题和对社会做出贡献上。

2.创新性：社会创业的创新性往往比商业创业更加重要。因为社会创业需要解决复杂的社会问题，这些问题需要新的思路、新的方法、新的技术等。

3.社会效益：社会效益是社会创业的最终目标。社会造福、社会发展、社会共赢是社会创业所追求的最终目标。

国企职员可以从事副业

根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，职工不得在本单位以外的用人单位工作或者自行开展营利活动。这个规定的主旨是为了保护职工劳动力和减少用人单位的经济损失。

但是，在一些情况下，国有企业可以允许其职工从事副业或兼职活动。但是国企职员从事副业必须获得用人单位的批准，若未经用人单位的书面同意，国企职员从事副业会被认定为违反劳动合同法规。

另外，国企职员从事副业时也需要遵守职业道德，不得在副业中透露用人单位的机密以及涉及到竞争对手的内容。同时，副业不能干扰其在用人单位的正常工作，否则会受到惩罚。

总之，国企职员可以从事副业，但必须遵守劳动合同法和用人单位的规定，并且不影响其在用人单位的正常工作和职业道德。

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社会创业的类型和特点（国企职员可以从事副业）

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