和公司员工搞副业（18岁开始创业）

概述

越来越多的人开始寻找副业的机会，以增加收入和实现理财目标。其中，和公司员工搞副业成为一种较为热门的选择。但是，在此之前需要了解相关政策和风险，并确保不会影响到主要工作。

政策和风险

目前，我国对于员工的兼职有一定限制，主要体现在以下几个方面：

1.工作时间：根据法律规定，员工的每周工作时长不得超过44小时，其中法定工作时长不得超过8小时/天。如果副业导致工作时间超过规定时间，将存在一定风险。

2.利益冲突：如果员工的副业与公司业务产生利益冲突，可能会引起公司的不满，甚至可能遭到公司的惩罚。

3.泄露公司机密：如果员工的副业与公司业务产生涉及商业机密，可能会导致公司重大损失，员工应谨慎选择。

如何开展副业

在考虑开展副业之前，需要了解所在公司的政策和规定。如果公司允许员工从事兼职，就需要关注以下几个问题：

1.选择方向：选择副业需要根据自身的专业、兴趣和市场需求进行选择，要结合自身能力，谨慎选择。

2.时间安排：在确保主业工作不受影响的前提下，要合理安排副业时间，确保兼职收入不会影响到主业工作。

3.风险管控：副业也存在风险，需要理性看待风险，并采取措施降低风险。比如，避免利益冲突、保护商业机密等。

4.合法合规：在开展副业时，必须符合相关法规和规定，防止违法行为对自己和公司造成影响。

5.短期计划：从短期角度考虑，将副业视为一次学习和实践的机会，不仅可以增加收入，还可以拓宽视野，积累经验，懂得如何更好地运营自己的项目。

总结

在考虑和公司员工搞副业之前，需要了解政策和风险，并遵循相关规定。开展副业需要把握好时间、风险、选择方向等关键点。同时，副业也可以作为自学、提升能力和探索机会。

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