hr可以找什么副业（湖南大学创业基础）

HR可以找什么副业？

HR作为企业的人力资源管理者，平时忙于招聘、管理、培训等工作，但如果想要增加收入，进行一些副业也是不错的选择。那么HR可以考虑哪些副业呢？以下是几个建议：

1. 兼职招聘顾问

HR人员擅长与人沟通，了解招聘的各种技巧。可以在业余时间成为兼职招聘顾问，为其他企业或个人提供招聘咨询服务。这不仅可以增加收入，还可以帮助其他公司解决招聘难题。

2. 开展培训课程

HR人员往往具有较强的教育背景和教学经验，可以基于自身专业优势开设一些在线或线下的职业技能培训课程。可以针对不同领域、不同层次的人员提供专业知识，例如职场进阶、职业规划、人际交往技巧等。

3. 网络营销

Infulencer营销现在风头正盛，HR可以成为一名微博、抖音、快手等平台的网红。可以通过分享自身职场经历和管理经验吸引粉丝关注，通过相关品牌合作增加收入。

4. 建议企业进行小额贷款

许多公司在运营过程中需要资金支持。作为HR人员，可以利用自己与银行、投资机构等渠道建立的资源，帮助企业进行小额贷款。这不仅可以增加收入，还可以增加与其他金融机构的合作机会。但需要提醒的是，对于风险、回报率等问题需要进行全面的评估和分析。

5. 开展职业咨询

如果你认为自己在职场中有较好的表现，或者能够解决别人在职场上遇到的困难，那么可以考虑开展一些职业咨询服务。可以根据不同的需求提供不同的方案，例如职业规划、面试技巧、职场沟通个人品牌打造等。

总结：

HR在日常工作中积累了很多经验，在工作之余发掘这些经验所在，并尝试副业赚钱是一种好的选择。当然，同时进行多重副业需要注意时间和精力的平衡，避免影响到工作的正常开展。同时也要注意与公司所在行业、领域的产生冲突，保护好公司的利益。

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